تکنولوژی فکر: سیستمی نوین برای مدیریت نیروی انسانی

تکنولوژی فکر: سیستمی نوین برای مدیریت نیروی انسانی

منابع انسانی مهمترین و با ارزش ترین سرمایه های یک سازمان، اداره، کارخانه و یا هر مؤسسه ایست. نوع عملکرد افراد در هر سازمان رابطه مستقیم با بهره وری آنان دارد. به عنوان مثال یک انسان افسرده، مأیوس و بی انگیزه نمی تواند آنطور که باید در محیط کار خود منشأ اثر باشد و بالعکس، یک انسان سلامت، بانشاط، با انگیزه و امیدوار با کارایی، خلاقیت، ابتکار و توانمندی بالا و با عالیترین بهره وری و راندمان کاری می تواند نیروی ارزشمندی برای سازمان خود باشد و در نهایت به بهره وری سازمان کمک شایسته ای بنماید.

امروزه، بسیاری از کارکنان ادارات، سازمانها و کارخانجات با داشتن روحیه ای خسته، دلمرده و بی انگیزه کارایی لازم را برای سازمان خود ندارند و این موضوع باعث کاهش راندمان و بهره وری آنان شده و در عرصه های کیفیت، تولید، خدمات، بازاریابی و فروش، اثرات نامطلوبی را بر جای گذاشته است.

سؤال این است که چگونه می توان کیفیت عملکرد و بهره وری یک فرد را در یک سازمان، اداره، کارخانه و یا شرکت بهبود بخشید؟

پاسخ این سؤال را می توان در مباحث و شیوه های نوین تکنولوژی فکر به عنوان یک سیستم خودشکوفایی و خود مدیریتی، به خوبی دریافت کرد. زیرا انسان پدیده ایست که کاملاً قابل تغییر، آموزش و تربیت است و لذا می توان با استفاده از شیوه های نوین علم توسعه انسانی و تکنولوژی فکر، بهره وری ذاتی و فردی او را عالی کرد. می توان در انسان ها به عنوان مهمترین سرمایه و ابزار سازمان و یا کارخانه، روحیه آنان را از حالت خسته، ناامید و مضطرب به دنیانی از آرامش، نشاط، عشق و انگیزه تبدیل کرد.

می توان در انسان ها ایجاد امید و القاء باور کرد. می توان آنان را به دنیایی از اعتماد به نفس و خودباوری رساند. می توان آموزش داد که چگونه آینده زندگیشان را در دنیای از امید و باور، طراحی کنند و با تلاش و انگیزه و امید اهداف آینده خود را خلق کنند. می توان به آنان آموزش داد که چگونه در مقابل مسائل و مشکلات کار و زندگی مانند کوه بایستند و آنها را با تدبیر، امید و ارتباط و تلاش عالی حل کنند و از لحظات کار و زندگیشان لذت ببرند.

آنگاه با شکوفا کردن سیستم وجودی این انسان، در سایه امید، نشاط و انگیزه با نگاه جدید به زندگی و داشتن روحیه ای امیدوار، با نشاط و با احساس شخصیت جدید و اعتماد به نفس و خودباوری عالی، تلاش خواهد کرد؛ با ارباب رجوع زیبا سخن خواهد گفت؛ با همکارانش زیباترین ارتباطات انسانی را خواهد داشت؛ و با عالیترین بهره وری، منشأ اثر خواهد شد و با دنیایی از خلاقیت ها، ابتکارات و مشارکت ها به یک نیروی بسیار کارآمد و مفید برای سازمان و مدیریت آن تبدیل خواهد شد.

منبع :عليرضا آزمنديان

----------------------------------------------------------------------

مترجم سيدخليل مرتضوي سولاكانبوكان