تصویب نامه راجع به ضوابط تشخیص موارد ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیرکار و فوت کارگر و میزان قصور کارفرما در انجام وظایف محوله قانونی (مصوب 17/8/1385)
![](http://www.tamin.ir/Images/News/Larg_Pic/25-4-1390/IMAGE634464323210957031.jpg)
![](http://www.tamin.ir/Images/main/play.png)
وزرای عضو کار گروه موضوع تصویب نامه شماره 72884/ت34452هـ مورخ 9/11/1384 در جلسه مورخ 17/8/1385 به استناد ماده 33 قانون کار ـ مصوب 1369 ـ و با رعایت تصویب نامه یادشده ضوابط تشخیص موارد ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیرکار و فوت کارگر و میزان قصور کارفرما در انجام وظایف محوله قانونی که منجر به خاتمه قرارداد کار میشود، را به شرح زیر تصویب نمودند: | |
ضوابط تشخیص موارد ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیرکار و فوت کارگر و میزان قصور کارفرما در انجام وظایف محوله قانونی که منجر به خاتمه قرارداد کار میشود. |
|
ماده 1ـ |
|
تشخیص موارد ازکارافتادگی کلی و جزیی و یا بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیرکار به استناد قانون تأمین اجتماعی به عهده کمیسیونهای پزشکی مندرج در قانون یادشده خواهد بود. |
|
|
|
|
|
ماده 2- |
|
بررسی حوادث ناشی از کار و تعیین میزان قصور کارفرما به عهده کار گروهی متشکل از نمایندگان وزارتخانههای کار و امور اجتماعی، رفاه و تأمیناجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با عنایت به موارد زیر خواهد بود: |
|
الف ـ برای تأمین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم توسط کارفرما تهیه و در اختیار آنان قرار داده شده باشد. |
|
ب ـ ضرورت و چگونگی کاربرد وسایل مذکور به کارگران آموزش داده شده باشد. |
|
ج ـ کارفرما درخصوص استفاده از وسایل حفاظتی و بهداشت فردی و رعایت مقررات از ناحیه کارگر تذکرات لازم را داده و علامات هشداردهنده لازم را در مکانهای مناسب نصب نماید. |
|
د ـ کارگر ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و بهداشتی فردی و اجرای دستورالعملهای مربوط به کارگاه و مصوبات شورای عالی حفاظت فنی است. |
|
|
|
ماده 3 - |
|
بررسی بیماریهای ناشی از کار یا ناشی از غیرکار و تشخیص کار ارجاع شده مناسب با وضعیت جسمی و روحی به عهده کمیسیون پزشکی سازمان تأمیناجتماعی و تعیین میزان قصور کارفرما در بروز بیماری ناشی از کار با عنایت به نظریه کمیسیون پزشکی به عهده کارشناسان بهداشت کار وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است. |
|
ماده 4- |
|
در صورتی که تخلف از انجام تکالیف قانونی سبب وقوع حادثه شود و منجر به عوارضی مانند نقص عضو و یا فوت کارگر گردد مطابق احکام دادگاه با کارفرمای متخلف رفتار میشود. |
|
ماده 5- |
|
کارفرمایان مکلفند برای پیشگیری از بروز حوادث و بیماریهای شغلی نسبت به ایمن سازی محل کار مطابق با حد مجاز استانداردهای مشخص شده در قانون کار و آییننامههای حفاظتی و بهداشتی مصوب وزارتخانههای کار و امور اجتماعی، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و شورای عالی حفاظت فنی اقدام نمایند. |
|
این تصویب نامه در تاریخ 13/12/1385 به تأیید مقام محترم ریاست جمهوری رسیده است. |